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解读劳动司解（二）第19条：“全民缴纳社保”说法的误读 | 大成

最高人民法院发布的《解释（二）》将于 2025年9月1日实施。其中第19条明确规定：劳动者与单位约定或承诺不缴社保的行为无效，用人单位若未依法缴纳社保，劳动者可依《劳动合同法》第38条要求解除劳动合同并获得经济补偿。